Analysen
Unser ganzheitlich-analytischer Ansatz basiert auf dem SCORE-Modell TM zur Reduzierung von Fehlzeiten und Präsentismus sowie zur Förderung von Gesundheit, Sicherheit und Unternehmenskultur.
Gesundheitsberichte
Die Erkennung von Symptomen auf der Grundlage einer Gesundheitsberichterstattung oder einer Betriebsanalyse sind die Basis für die Ermittlung von Ursachen über ein differenziertes Analyseinstrumentarium.
Mitarbeiterbefragungen und Experteninterviews
Mitarbeiterbefragungen sind ein Analyseinstrument, um Ursachen von Fehlentwicklungen aufzuzeigen. Sie geben Auskunft über Arbeitsbelastungen und Arbeitszufriedenheit. Eine Befragung durch einen externen Anbieter ist dabei einer innerbetrieblichen Befragung fast immer überlegen.
Experten werden meist zeitgleich über Leitfaden gestützte offene Interviews gefragt.
Kundenbefragungen
Kundenbefragungen in Form von teilstandardisierten Leitfadeninterviews dienen zur Aufhellung des "Blindes Flecks" im Unternehmen und zeigen oft unverhüllt Schwachstellen im Unternehmen auf.
Arbeitsplatzanalysen
Von Bildschirmarbeitsplatzanalysen bis zu Ergonomie- und Belastungsanalysen im Betrieb werden erprobte und standardisierte Analyseinstrumente eingesetzt.
Nach der Präsentation der Ergebnisse, werden in enger Kooperation mit dem Arbeitsmediziner und den Sicherheitsfachkräften im Unternehmen geeignete Maßnahmen geplant und umgesetzt.